16 forêts sont concernés, dont probablement la forêt de Toui-Kilibo, gérée par Nazaire, notre ami de Kokoro qui a pu nous y guider.

L’été 2004, lors des premières mission Vidome, nous avions pu constater que les financements annoncés par la Banque Mondiale atteignaient difficilement Kokoro. Nous espérons de tout coeur que l’argent de la Banque Mondiale sera utilisé utilement. A suivre…

WASHINGTON, le 29 Juin, 2006 – Communiqué No. 2006/505/AFR de la Banque Mondiale

Les Administrateurs de la Banque mondiale ont approuvé un projet pour la promotion d’une gestion économique et sociale viable des ressources forestières et terroirs riverains par les communautés béninoises.

Le programme de gestion des ressources forestières et terroirs adjacents sera financé par un don de 6 millions de dollars EU du Fonds pour l’environnement mondial, qui a été entériné par son Conseil le 8 Mai 2006.

Le projet en question assistera le Bénin dans ses efforts pour lever les obstacles à la gestion intégrée des écosystèmes forestiers et terroirs riverains. Ainsi, le projet permettra d’influencer de façon stratégique les tendances en matière de gestion des écosystèmes et vise à renforcer la capacité institutionnelle de l’administration forestière aussi bien que celle des autres parties prenantes. Le projet aidera aussi á promouvoir la participation des organisations communautaires de base á la gestion des ressources forestières et terroirs riverains, et permettra la pérennisation de la contribution des ressources forestières au bien-être des populations locales.

« Le projet devrait intervenir dans 16 forêts à l’échelle nationale, de tailles différentes, et avec des caractéristiques socio-culturelles, économiques et environnementales variées. Il s’agit de 14 forêts naturelles classées, et 2 forêts du domaine protégé situées dans des zones sensibles de production de bois de chauffage », a déclaré Clotilde Ngomba, la responsable du projet à la Banque mondiale.

Mme Ngomba a également ajouté que « le Gouvernement a reconnu l’importance environnementale et économique des forêts classées et du domaine protégé au Bénin, ainsi que leur potentiel dans la réduction de la pauvreté ; on espère que la gestion rationnelle des ressources naturelles va inverser la dégradation des forêts dont dépendent les populations rurales pour leur subsistance. »

Le programme de Gestion des ressources forestières et terroirs adjacents s’articule autour des composantes suivantes :

• La composante Appui institutionnel et le renforcement des capacités : vise à renforcer la capacité technique de l’administration forestière, et d’autres participants impliqués dans la gestion forestière. Il comportera l’adoption et la mise en œuvre d’une nouvelle organisation structurelle de l’administration forestière au niveau central, départemental et local, et ceci comprendra la mise en place et l’opérationnalisation d’une unité de planification, de suivi-évaluation, fournissant á toutes les parties prenantes, des informations et des outils nécessaires á la gestion et á la prise de décisions.

• La composante Gestion participative des ressources forestières vise à optimiser les services écologiques, sociaux et économiques á partir de l’écosystème. Elle appuiera également la promotion de techniques agricoles améliorées dans les terroirs riverains, en collaboration avec les centres régionaux pour la promotion agricole (CeRPAs).

• La composante Production et commercialisation durable du bois de chauffe pilotera une approche destinée á promouvoir l’utilisation du bois de chauffe provenant des forêts gérées de façon durable. Ceci impliquera l’élaboration des schémas d’approvisionnement de bois de chauffe pour le nord et le sud du pays.

Le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) offre un mécanisme permettant de fournir, à titre gracieux ou à des conditions libérales, des moyens de financement nouveaux et supplémentaires destinés à couvrir les coûts additionnels générés par des mesures visant à améliorer la protection de l’environnement mondial dans six domaines d’intervention : les changements climatiques, la diversité biologique, les eaux internationales, l’appauvrissement de la couche d’ozone, la dégradation des sols et les polluants organiques persistants.

Le Groupe de la Banque mondiale est une des agences d’exécution du FEM et fournit un appui aux pays aux fins de la préparation de projets cofinancés par le Fonds, dont il supervise l’exécution. Il a pour rôle principal de veiller à la formulation et à la gestion de projets d’investissement. La Banque s’appuie sur l’expérience qu’elle a acquise dans le cadre de ses opérations dans les pays éligibles pour promouvoir des investissements et mobiliser des ressources auprès du secteur privé, d’entités bilatérales, multilatérales et publiques et du secteur non gouvernemental au titre d’interventions s’inscrivant dans le droit-fil des objectifs qui FEM et des stratégies nationales de développement durable. Depuis 1991, le Groupe de la Banque mondiale a engagé des ressources du FEM à hauteur de 1 972 milliards de dollars et des cofinancements de projets du FEM par les institutions du Groupe à hauteur de 3 037 milliards de dollars dans 80 pays. Il a aussi mobilisé, outre les ressources du FEM et de la Banque, des cofinancements d’un montant global de 6 952 milliards de dollars auprès d’autres bailleurs de fonds.

Communiqué sur le site de la Banque Mondiale

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L’action de Lafibala se décompose en 3 missions:

• une mission d’évaluation (1 semaine, effectuée en mars dernier)
• une mission de formation (prévue fin juin)
• une mission de suivi (en février 2007)

Merci à Claire, Géraldine, Karima et Mélanie qui se sont investies dans leur mission d’évaluation !

Elles nous racontent…

Mission d’évaluation du dispensaire de Kokoro (du 18 au 26 mars 2006)

Lafi Bala, association humanitaire des étudiants de Tours, parrainée par Pharmaciens Sans Frontières et collaboratrice amicale de Vidomé, a envoyé quatre de ces plus motivées membres au village de Kokoro au Bénin pour une première mission d’évaluation. Ainsi nous : Claire, Géraldine, Karima et Mélanie, avons décollé le 18 mars avec des tonnes d’énergie à revendre !!! La mission d’évaluation consiste en la récolte d’informations sur le poste de santé, afin de pouvoir déterminer précisément quels sont ses besoins.

Arrivées le lundi 20 mars au soir au village, nous avons d’abord pris un premier contact avec la population : Constant, venu nous chercher à Cotonou, nous installe chez lui et nous présente sa famille, puis au village, nous rencontrons Nazaire, Hilarion, Emmanuel l’infirmier, et bien d’autres… enfin, ce fut la rencontre avec le Roi et les notables du village, émotions assurées, avec promesse de faire du mieux possible, et de rester amis pour toujours…

Mardi 21 mars, il est temps de se mettre au travail ! motivées à bloc, nous nous rendons au poste de santé pour y prendre nos marques, là, on a l’heureuse surprise de voir que le staff de la zone sanitaire y est déjà réuni, c’est une demande que nous avions formulée sans être tout à fait sûres qu’elle serait suivie d’effets… il y a l’infirmier d’Ouéssé (représentant le médecin de zone), un infirmier, une gestionnaire et une matronne de la zone sanitaire (responsables du monitoring, c’est-à-dire de s’assurer du bon fonctionnement des dispensaires de la zone), il y a également le chef d’arrondissement (un médecin-vétérinaire), le personnel du poste, Hilarion et le président du comité de gestion du dispensaire. Tous sont là pour nous écouter présenter notre association et notre projet et pour répondre à nos questions, on sent bien qu’ils sont super-motivés, qu’ils ont envie de faire avancer les choses et ça c’est très important pour nous ! en plus, ça nous fait vraiment gagner du temps pour la suite des opérations… on leur demande par la même occasion de formuler les besoins du poste et de la population, il en ressort que l’infirmier voudrait être mieux former sur les dermatoses, et qu’Hilarion soulève les problèmes de vue des villageois. Ensuite, dans l’après-midi, nous commençons notre enquête : questionnaire sur le personnel du poste, élaboration du plan détaillé du poste, prises de photos, collecte des registres nécessaires à notre travail pour les jours qui suivent :

• cahiers de comptes journaliers
• cahiers recettes/dépenses (qui nous serviront à évaluer le taux de recouvrement des coûts)
• REMECAR permet de savoir le prix des médicaments et les plus fréquemment utilisés
• Registre des références et contre-références…

Nous écoutons, pour suivre, les requêtes du Roi et de ses conseillers, pas toujours accessibles et réalisables. Puis nous allons voir la pompe à eau dans le bas du village, où les femmes font la queue toute la journée pour avoir de l’eau pour leurs familles.

Le mercredi, c’est le jour d’une campagne de vaccination au poste de santé, de nombreuses femmes viennent avec leurs ptits bouts d’choux (0 à 11 mois), elles chantent pour qu’ils ne pleurent pas trop. Pour nous, c’est le jour de faire l’inventaire de la pharmacie (compter un par un les comprimés, médicaments en stock, et périmés) et du matériel médical (il y en a pas mal, du tout neuf, fourni par l’état mais pas encore utilisé), puis nous continuons le travail sur les registres, on n’est pas trop de quatre!!! Ce soir là, après une journée bien remplie, nous avons le plaisir de rencontrer Léonard, une graine de star, qui nous dédicace des chansons, et les gens se mettent à danser sur de la musique béninoise : bonne ambiance !

Le jeudi 23 mars, c’est notre dernière journée de travail au dispensaire, nous finissons donc de récolter tout ce dont nous avons besoin pour faire une évaluation précise une fois de retour en France. Le midi, nous sommes invitées par le chef du village, qui sacrifie un poulet pour nous, c’est pas rien… pendant ce temps des jumeaux prématurés sont nés au dispensaire ils pèsent à peine 1kg chacun, ils sont emmitouflés et près de la lampe pour être au chaud, ils seront envoyés vers l’hôpital pour des soins plus appropriés le lendemain.

Après, au poste de santé, on réunit tout le personnel pour faire un bilan du travail effectué, des premières observations qu’on en tire, faire une liste du matériel qu’ils veulent et aussi pour parler de nos projets à notre retour en juin-juillet : – faire des formations sur l’eau et les pathologies associées, sur l’hygiène et la gestion des déchets (problèmes majeurs du village)

• on voudrait mettre en place des réunions mensuelles de sensibilisation de la population sur des thèmes qui les touchent, l’infirmier est très motivé pour ça, il reste à convaincre le comité de gestion.
• Apporter du matériel médical et des médicaments, de la documentation sur le SIDA, l’alcool, le tabac, et ce qu’on trouvera…
• Faire des fiches de gestion de stock pour le pharmacie, on leur a également demandé de faire des étagères pour un meilleur fonctionnement de la pharmacie.

Ils nous accompagnent au collège où nous devons rencontrer le directeur, l’infirmier a fait suivre là-bas les documents que nous avons apportés concernant le SIDA, et donc après une présentation de notre asso aux 300 collégiens, nous devons improviser un débat et répondre aux questions des ados sur le SIDA ! ils sont intéressés et posent souvent des questions très pertinentes. Nous laissons au directeur le soin de distribuer les cahiers, crayons et craies que nous avons apportés, le collège est en effet ouvert depuis 5 ans et a présenté sa première promotion au brevet l’année dernière avec 100% de réussite ! nous leur offrons 3 ballons de foot et la pompe qui va avec, pour leurs cours de sport.

Ensuite, nous rendons visite au village de Gbédé à quelques kilomètres dans la forêt, pour y rencontrer le Roi et y visiter leur UVS (unité villageoise de santé) où ils procèdent aux premiers soins d’urgence et à quelques accouchements, nous essaierons de rapporter des compresses, etc, pour celui-ci, cet été…

Voilà, cette première mission est finie, le vendredi matin c’est le moment des aurevoirs, le cœur lourd… Un dernier petit passage au poste pour y laisser quelques cadeaux, puis c’est les aurevoirs officiels et non moins émouvants au Roi, qui nous offre à chacune une bouteille remplie de cacahuètes, les arachides sont la spécialité du village. Les villageois nous laissent plein de messages de bon retour, et des pensées affectueuses à transmettre aux membres de Vidomé. Le retour vers Cotonou est long et suivi de celui vers la France, où les yovos sont à tous les coins de rue…

En résumé, nous avons bien travaillé, bien noué des liens d’amitié. Nous sommes dors et déjà en train de procéder à l’évaluation par rapport aux données collectées, nous nous rencardons pour trouver du matériel médical, des préservatifs, des affiches informatives…

Du 24 juin au 16 juillet, Géraldine, Carole, Bérengère et Clédia retournent au Bénin pour la mission de développement, où on fera un don de médicaments et de matériel au village, et où on fera les formations définies.

Le Bénin est maintenant dans nos cœurs, et comme on dit là-bas : « là où ton cœur reste tes pieds retourneront ».

Claire, Géraldine, Karima et Mélanie

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Après 7 tentatives, l’appel aboutit enfin ! C’est Nazaire qui nous répond. Quel bonheur de pouvoir l’entendre ! Sa façon de rouler les « r » et de s’exclamer nous rappelle les bons moments passés dans sa case. La saison sèche règne actuellement sur Kokoro. Nazaire a délaissé ses champs et a relancé ses activités apicoles. Les dix ruches qui avaient brulé il y a quelques mois sont à nouveau pleines d’abeilles. La récolte de miel aura lieu au début de l’année prochaine. Il a passé les 12 derniers mois entre le village, Parakou et Cotonou pour poursuivre avec les autorités le Plan d’aménagement de la forêt de Toui-Kilibo. Cette activité lui prend beaucoup de temps, mais Nazaire a réussi à terminer la construction de sa buvette, le premier bar de Kokoro! Inaugurée il y a quelques mois, l’Escale des amis connait un vif succès et sa fréquentation ne fait que croitre. C’est très bon pour le village qui devient un point de passage pour se désaltérer au cours des longs trajets entre Cotonou et Parakou. Fidel à lui-même, Nazaire nous a livré la recette «secrète» de sa «solution» : un sodabi auquel il ajoute des écorces de Maucléa Latifolia. «Ca dégage le palu, fait tomber la fièvre et rend plus vigoureux!»

Il nous passe Hilarion qui «s’impatiente comme un coq». Il va bien, ainsi que toute sa famille. Plus globalement, les villageois se portent bien et le roi n’est plus malade. Il entame ainsi sereinement sa quinzième année d’intronisation. D’ailleurs, Hilarion est susceptible d’être élu Roi du clan Ota à Savè. Le clan de ses ancêtres. Cependant, il n’a pas encore pris sa décision. «J’attends l’autorisation de mes parents (ma famille)». Les habitant de Kokoro aussi ne veulent pas perdre l’un des personnages les plus influents et actifs du village. Il devrait se décider au mois d’août prochain. Hilarion, dont l’activité principale est l’agriculture, s’occupe actuellement du nettoyage de ses plantations : manguiers, ignames, manioc…

Au sujet du projet de la maternité, les villageois sont toujours très motivés par le projet. Ca bouge pas mal dans le village. Une salle a déjà été attribuée aux accouchements afin de préparer «en douceur» les femmes de la région à accoucher dans une structure médicale. Le dispensaire (réhabilité en juin 2005) fonctionne à merveille. Il est «bien grand» et «toute l’agglomération s’y précipite». En effet, le taux de fréquentation de la structure est très bon et le Ministère de la santé béninois attribut le personnel nécessaire à son bon fonctionnement. Nous sommes donc très confiants au sujet de la future maternité. C’est très positif !

Autre bonne nouvelle, le réseau cellulaire devrait arriver en début d’année prochaine. Ca va grandement améliorer la communication entre Vidome et le village. De toutes façons, un rendez-vous téléphonique mensuel est fixé au « feu-vert » avec Hilarion, qui est aussi le président du comité de gestion de la maternité.

Joyeux Noël !!!

L’équipe de Vidome

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